2013年以来，奉贤区检察院向区人保局建议移送了10件11人的拒不支付劳动报酬案件，目前3件3人获得法院有罪判决。今天（10月17日）上午，奉贤区检察院联合该区人保局、法院、公安分局召开会议研究部署恶意欠薪案件“两法衔接”工作，四部门的分管领导出席会议。

会上，奉贤区人力资源和社会保障局副局长介绍了该局近两年对恶意欠薪案件移送及处理情况，奉贤区检察院侦查监督科负责人分析了区院办理的恶意欠薪案件的特点、原因，提出了对策建议。据了解，奉贤区恶意欠薪案件发生单位多为无证小作坊，大多集中在劳动密集型领域，欠薪人数众多，职工、劳动者权益受损，具有较大的社会危害，必须加以重视并消除案件发生的隐患，在依法严厉打击恶意欠薪犯罪的同时做好预防工作。

随后，奉贤公安分局、区检察院、区法院、区劳动监察大队等执法单位有关负责人对加强“两法衔接”、打击恶意欠薪、预防此类犯罪进行了交流和讨论，各镇、社区、开发区劳动保障所负责人也分享了他们在恶意欠薪案件执法过程中的经验和体会。

会议宣读了四部门联合制订的《拒不支付劳动报酬案件处置工作联席会议制度》。该制度规定，四部门要定期或不定期地召开联席会议,对恶意欠薪案件进行专题研究。同时,建立劳动保障部门的信息联络员和检察机关恶意欠薪案件监督员“点对点”对接互动机制,确保检察机关及时掌握案件信息并介入引导取证,为及时进行立案监督提供条件。