2011年以来，区人保局紧紧围绕“开发人力资源，增强民生保障”中心工作，以“三个一”（“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”）局文化为依托，结合创先争优主题活动，以八查八看八促进为抓手，全面加强干部作风建设，切实改进机关作风，为人力资源和社会保障事业健康发展提供坚强有力保证。

一是查“思想”，看干部职工是否忠诚于党的事业，是否及时认真学习并掌握了党的最新思想理论成果，有没有全面贯彻落实党的各项方针、政策，有没有积极参与局各层面的学习交流活动，促进干部职工重视提升思想境界，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨。

二是查“形象”，看干部职工是否践行了“个人形象一面旗”的理念，是否按照规定着装，有没有保持衣着端庄、仪态大方得体，有没有坚持做到“不让单位形象因我而损害”并以实际行动塑造规范、高效、为民服务的机关形象，促进干部职工为打造优质服务窗口品牌贡献自己的一份力量。

三是查“态度”，看干部职工是否践行了“工作热情一团火”的理念，对待本职工作是否积极认真并得到了广大人民群众的认可，有没有坚持做到“不让群众在我这里受到冷遇”、及时回应群众的诉求，针对要求办理的业务有没有做到件件有落实、件件有反馈，促进干部职工有力推动局政风行风建设提高到新水平、上升到新层次。

四是查“律己”，看干部职工是否坚守高尚情操，是否廉洁自律、带头示范、引领提高，有没有坚持做到“不让不良风气在我这里出现”，有没有自觉遵守党的纪律和法律法规并发扬社会主义新风尚，促进干部职工讲党性、重品行、作表率。

五是查“爱心”，看干部职工在日常工作中是否坚持做到了关心他人、尊重他人，是否把群众尤其是弱势群众放在心上、当作亲人，有没有积极参加各类募捐活动，有没有真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，促进干部职工热心温暖社会、服务弱势群众。

六是查“敬业”，看干部职工是否勤奋刻苦钻研业务，是否坚持通过学习新知识、积累新经验而不断提升服务质量和水平，有没有自觉履行工作职责、圆满完成交代的工作任务，有没有坚持做到“不让工作事项因我而延误”、“不让工作差错在我这里发生”，，促进干部职工兢兢业业、尽心尽力做好本职工作。

七是查“协作”，看干部职工是否践行了“谋事布局一盘棋”的理念，在干出业绩、干出水平过程中是否谦虚谨慎、尊重同事、相互学习、互帮互助，有没有立足本职、着眼全局考虑工作，有没有与其他同事形成团结协作合力、不断推进工作向前向好发展，促进干部职工凝心聚力、共同创造一流的人力资源和社会保障工作业绩。

八是查“创新”，看干部职工在工作中是否有新活力，是否有新思路、新措施、新办法，在提升工作质量、提高工作效率上有没有坚持开拓创新的理念，在完成各项工作任务中有没有取得新突破，促进干部职工锐意进取、创先争优、不断取得工作新成果、新成效。