奉贤人才网：你好周总，能简单介绍下您对目前劳务市场的看法吗？
周升坤：上海劳务外包网企业服务平台预计2年内全日制用工60%企业辉考虑或者转型非全日制用工形式。
近年来，在全国富余劳动力就业形势依然严峻的情况下，企业招工越来越难现象普遍出现。自浙江、广东企业率先遭遇招工难以来，目前，上海地区也开始出现招工难。

奉贤人才网：那您能举例说明企业目前全日制用工面临的问题吗？
周升坤：
一、企业定单突然增加，招工难度大，耗费时间长，影响正常生产；
二、人员紧缺，尽管人资行政部全力招聘花费大量人力物力，还是没有好的效果；
三、企业为了留住现有员工用工成本越来越高；
四、同资不同岗个别岗位人员流失大；
五、在一定时间里单位不景气或管理不当员工也很容易流失；
六、全日制用工多数员工已形成惰性没有以前工作中的激情与质量，车间管理难度巨大；

奉贤人才网：如何解决以上问题？
周升坤：
一、 成为我们的战略合作伙伴，使用我们的外派小时工或临时工；
二、 使用非全日制用工形式（小时工）用工成本最低；
三、 我们组织劳动力时间快；以100人计划，一般在24小时完成；
四、 我们人员定期有培训能适宜各行业规章制度及一线作业要求，减少培训时间；
五、 临时小时工作业员工作中有激情，更认真，保证质量同时高数量；
六、 我们会派专业领班驻厂协助生产全权监督；
七、 无风险，方便管理；
八、 根据产量的多少随时增减人员，无后顾之忧；
九、 行政、财务省时省力，由我公司统一结算；

奉贤人才网：那您的优势是什么呢？
周升坤：
一、 有丰富的人力资源网络；合作中的人才服务机构300家，国内大、中专院校及地方阳光工程短期培训班120家；
二、 有自己的代加工厂，培养一批接一批的精干能手；现有的人力资源随时调动；
三、 现有的260名在家闲置、兼职会员，后续还在招聘壮大中；
四、 三年与各单位的合作经验，培育了一批高素质管理人才驻厂监督；

奉贤人才网：今后发展计划是什么呢？
周升坤：
一、 完善上海劳务外包网上服务平台；让企业更直观的了解我们；
二、 前期租下200平方的场地，30平方做办公区域，其余用来做加工场地和临时工培训基地；

最后我们肯预祝上海劳务外包网能够发展的更好，谢谢周总的参与。

企业合作请咨询：奉贤人才招聘网（劳务派遣事业部）电话：13166343215 朱先生