根据本市《企业工资支付办法》的有关规定，对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

   问：武小姐今年五月进入一家本市的化妆品公司担任高级导购员，约定年薪7万，到年底结算支付年薪。上个月由于武小姐业绩并不理想，在本月十五日发工资时发现工资单上只有1200元的工资，单位说：“因为你是拿年薪的，每月基本的只有这么点”。武小姐想知道：年薪制人员的月报酬是否可以低于最低工资标准？

    答：根据本市《企业工资支付办法》的有关规定，对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。本市从2011年4月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准从1120元调整为1280元。