什么情况下才需要支付违约金？

奉贤人才网“www.shfxrc.com从”上海市人力资源保障局了解：

　　问：小钱是一名主修动漫设计专业的本科生，在校期间获得过原创动漫赛的三等奖，毕业后顺利进入一家颇具规模的动漫公司签订了3年的劳动合同，至今工作快7个月了。最近，小钱通过朋友介绍想跳槽换单位，在离职时被告知由于小钱提前解除劳动合同，要支付3万元的违约金，小钱想知道单位的要求合理吗？
　　答：根据《劳动合同法》的有关规定，除劳动者违反服务期或竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。