为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，经区委同意，决定面向全区开展副处级干部竞争上岗工作。现就有关事项公告如下：

（一）奉贤区政法委综治室主任1名

（二）奉贤区政法委维稳室主任1名

（三）奉贤区监察局副局长1名

（四）奉贤区人才开发服务中心主任1名

（五）奉贤区城市管理监察大队政委1名

（六）奉贤区广播电视台台长1名

（七）上海金融产业服务基地发展有限公司副总经理1名

二、报名范围、条件和职位要求

本区范围内符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平和组织、协调、沟通能力，并符合以下职位要求的党政机关人民团体、企事业等单位的本市户籍人员。

（一）奉贤区政法委综治室主任（机关职位）

熟悉国家相关法律法规政策，具备较扎实的专业理论知识和较丰富的相关工作实践经验，工作表现和工作能力突出，工作成绩显著；有较强的组织协调和语言文字表达能力；应担任正科级职务满3年，有2个以上正科级职务任职经历；具有法学专业大学本科以上学历；现从事社会治安综合治理工作且有5年以上相关工作经历；中共党员；政法编制。

（二）奉贤区政法委维稳室主任（机关职位）

熟悉国家相关法律法规政策，具备较扎实的专业理论知识和较丰富的相关工作实践经验，工作表现和工作能力突出，工作成绩显著；有较强的组织协调和语言文字表达能力；应担任正科级职务满3年，有2个以上正科级职务任职经历；具有法学专业大学本科以上学历；现从事社会治安综合治理和维稳工作且有5年以上相关工作经历；中共党员；政法编制。

（三）奉贤区监察局副局长（机关职位）

有较强的组织协调、交流沟通和语言文字表达能力；应现担任副处级职务（或相当层次职务）；或担任正科级职务（或相当层次职务）满3年，有2个以上正科级职务（或相当层次职务）任职经历；具有大学本科以上学历；从事行政管理或法律工作3年以上；非中共党员；年龄45周岁以下。

（四）奉贤区人才开发服务中心主任（事业职位）

熟悉人力资源管理工作政策法律法规，具备较扎实的专业理论知识；有较强的组织协调、交流沟通和语言文字表达能力；应担任正科级职务（或相当层次职务）满3年，特别优秀的可适当放宽年限条件；有2个以上正科级职务（或相当层次职务）任职经历；具有大学本科以上学历；有5年以上人力资源管理基层工作经历；中共党员；年龄45周岁以下。

（五）奉贤区城市管理监察大队政委（参公管理职位）

熟悉城市管理工作政策和相关法律法规，具备较扎实的专业理论知识；有较强的组织协调、交流沟通和语言文字表达能力；应现担任副处级职务（或相当层次职务），或担任正科级职务（或相当层次职务）满3年，有2个以上正科级职务（或相当层次职务）任职经历；具有大学本科以上学历；现从事城市管理工作且具有3年以上相关工作经历，有从事党务工作经历；中共党员；年龄45周岁以下。

（六）奉贤区广播电视台台长（事业职位）

具有较强的政治敏锐性和政治责任感，有较好的宣传文化素养及较强的宣传策划、组织协调能力，熟悉宣传思想文化工作业务；应担任正科级职务（或相当层次职务）满3年，有2个以上正科级职务（或相当层次职务）任职经历；具有大学本科以上学历；具有新闻或播音系列中级以上职称，并从事新闻或播音系列相关工作3年以上；中共党员；年龄45周岁以下。

（七）上海金融产业服务基地发展有限公司副总经理（企业职位）

熟悉现代企业管理、城市规划和建设管理工作，具有相关的专业知识，熟悉相关的法律法规政策；有较强的组织协调、交流沟通和语言文字表达能力；应现担任副处级职务（或相当层次职务）；或担任正科级职务（或相当层次职务）满3年，有2个以上正科级职务（或相当层次职务）任职经历；具有大专以上学历；年龄45周岁以下。

三、选拔程序

本次竞争上岗工作按报名、资格审核、笔试和面试、组织考察和录用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：2011年4月18日—4月25日（上午9：00—下午4：30，节假日除外），逾期不再受理。

2、报名方式和地点：组织推荐或个人报名方式进行。报名地点设在区委组织部干部科601室（南奉公路9501号）。联系电话：67199373。

3、报名要求：报名人员需提供身份证、户口簿、学历、学位（职称）证书的原件和复印件，能够说明符合岗位要求的任职年限、专业岗位工作经历的相关材料和证明（任职年限证明材料以任相应职级时任免审批表档案复印件为准）；报名表纸质版、电子版各1份，近期证件照（1寸免冠）、电子证件照各1张；每人限报1个职位。

4、有关说明：符合条件的报名人员不满5人的职位，由区竞争上岗工作领导小组研究是否取消。如决定取消该职位，报名人员可调剂报名其他职位。

（二）资格审核

报名截止后，按照干部管理权限，对报名人员进行资格审核，资格审核结果在区政府门户网站、政务网以报名号形式公布。

资格审核贯穿竞争上岗工作全过程。报考人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加选拔资格。

（三）笔试和面试

笔试安排在5月上旬（具体日期、地点另行通知）。采取开卷撰写策论方式进行。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为基本范围，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质和解决领导工作中实际问题的能力。命题、阅卷等考务工作由市委组织部考试中心统一安排。面试主要考察面试人员对选拔职位的适应性。

（四）组织考察和录用

根据笔试成绩和面试成绩30%:70%的比例，计算综合成绩，确定考察对象，根据考察情况，择优录用，试用期为一年。对决定录用的人员，人事关系转入报考单位（其中录取机关职位的，应根据有关规定参加市公务员局组织的调任考试，通过后人事关系再转入报考单位）。

四、选拔组织机构

本次竞争上岗工作由区竞争上岗工作领导小组统筹协调，区竞争上岗工作领导小组办公室负责组织实施。

五、监督及联系电话

此次竞争上岗工作本着民主、公开、竞争、择优的原则，接受干部群众和社会监督，一经发现违规违纪行为，严肃处理。

监督举报电话：57419631

举报网址：http://www.fxzzb.gov.cn

本公告由区竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。

 

上海市奉贤区竞争上岗工作领导小组办公室

                             2011年4月15日