企业出现“技工荒”

    上午9：00不少求职者已早早地来到招聘现场。只见每个摊位前都围着不少咨询者，招聘会不但吸引了不少本地以及外来务工人员求职应聘，甚至还出现了高校毕业生的身影。小孟是淮南商贸学院的毕业生，虽然是一名大专生，但他表示并不介意从基层操作岗位做起，“现在工作难找，打算先找一份工作积累点经验。”

    市场招聘“有点冷”

    当奉贤人才网招聘顾问询问招聘情况如何时，众多招聘工作人员都摇头表示招不到人。“别看招聘会上来的人不少，但真正能达成意向的却不多。”一家机械制造企业的招聘工作人员拿出了一叠空白的求职意向表格说道：“招聘会开场已经过了一个多小时了，就招到了1个人，而且还不知道后面会不会有人来应聘。”

    原因

   随着市场经济有所回暖，企业用工需求量增加，部分劳动密集型企业出现“技工荒”现象。其中缺工较多的工种为：焊工、车工、数控、钣金、电工等熟练操作工。主要以机械制造等加工型企业为主。奉贤人才网招聘顾问了解到，区人保局近期举办了多期招聘会。同时通过镇、街道职业介绍所及媒体及时发布信息，组织举办各类招聘会。”

    奉贤人才网招聘顾问对企业所遇到的招工难进行了分析，“目前，从大环境来看，农民工返乡就业、创业人数增多，与往年相比，今年来奉打工的外来务工人员人数比去年减少了10%至20%。从企业角度来说，有些企业工作时间长，劳动强度大，不完全遵守《劳动合同法》情况时有发生，使劳动者的合法权益得不到保证，这也是求职者望而生畏的原因。而且现在不少企业缺少员工技能培养意识。从求职者角度看，技工岗位大多较为辛苦，现在求职者中80后、90后青年人不少，但大多不愿吃苦。”