奉贤就业市场出现新变化 部分行业用工紧缺

  洗车店招工难、酒店招工难、工厂招工难……近日，记者走访区内部分加工企业、服务行业了解到，春节过后，招工成为一些企业的头等难事，甚至是二手房咨询处以及小酒店等都挂起了“招工启事”的牌子，用工一时吃紧。
    2月15日，奉贤区召开春节后首场小型招聘会。记者在现场发现，一家知名酒店的人力资源负责人的登记求职表已经写满好几页，来自四川的姑娘王莉莉说：“第一年到奉贤来打工，想找酒店服务方面的工作。”年仅18岁的小王没想到招聘会如此热闹，她还担忧竞争太激烈，找不到满意的工作。区就促中心的工作人员告诉记者，奉贤区劳动力市场的总体趋势呈现结构性矛盾，用工紧缺的行业集中在餐饮娱乐为主的服务行业以及一些劳动密集型企业。
    “春节过后已经跑了趟招聘会，现在还是需要普工。”据一家以纺织为主的私营企业老板王德贵介绍，春节过后，生产全线启动，但除了本地员工外，只有一部分外地工人准时返奉上班，不少员工在过年前就辞了工作另谋高就，导致生产车间工作效率比平常低了40%左右。
    月薪1500元，包食宿……在餐饮人员看来，如此“优厚”的条件却难招到人才。环城东路上一家勉强开门的中型饭馆，年后早早赶在店门上贴了招聘服务员广告。可是一连好几天，没有一名求职者上门应聘。吴老板告诉记者，餐饮业虽吃香但又一直难招人，因此从年初开始他就将店里服务员的工资提高到1500元，尽管如此，招工还是有些难。“虽说提高了工资，可是你涨，别的用人单位也跟着涨，再加上自己这小店不如大型酒店，因此在招工上可以说没有优势。”
    据区就促中心的负责人顾李辉表示，总体来说，奉贤区劳动力市场的岗位缺口不是太大，有的行业招不到合适的人，有的劳动者找不到合适的工作，这种结构性矛盾是长期存在的现象。出现这种现象的原因在于，区内大部分企业正在实现自我发展，本身需要大量劳动力，但另一方面，物价上涨，维权意识提高，让求职者对于就业的期望值越来越高。用人单位根据社会总体水平和自身经营状况给出的薪酬，虽然较往年有所增加，但与求职者的心理预期还相去甚远。目前，来奉贤发展的外来务工者正在减少，特别是那些新生代农民工，他们不再像自己的父辈那样为了糊口而打工，他们有思想，对薪资有新要求，加上家乡也在加大发展力度，希望对自己的职业生涯重新规划。他建议广大求职者要正确把握机会，不要过分等待，错过了找到合适工作的机会。