耿先生，在大学刚毕业时经过激烈的竞争进入了一家贸易公司，一开始很受老板的赏识，但不知怎的，在并没犯什么错误的状况下，他被“冷冻”了起来，整整2年，老板不召见他，也不给他重要的工作，从形同主管的地位变成和普通员工差不多。他忍气吞声地过了2年，老板终于又召见他，给他升了职，加了薪，同事们都说他把冷板凳坐“热”了。

　　【分析】

　　为什么会坐冷板凳呢？大致有以下几种原因：

　　1.本身能力不佳。在工作中只能做一些无关紧要的事，但也还没有到必须开除的地步。

　　2.曾犯过重大错误。在社会上做事一旦犯错误，便会让你的上司和你的老板对你失去信心，所以只好暂时把你“冰冻”起来。

　　3.老板或上司有意的考验。有时要培养一个人，除了让他做事之外，也要让他无事可做，一方面观察，一方面训练。而这种考验事先是不会让你知道的。

　　4.人事斗争的影响。只要有人的地方就有竞争，老板当然也会受到员工竞争的影响。如果你不善竞争，那么就很有可能莫名其妙地失去原有的优势，坐起冷板凳来。

　　5.大环境有了变化。人说“时势造英雄”，很多人的崛起是由环境所造成的。可是当时过境迁，英雄便无用武之地，这时候你只好坐冷板凳了。

　　坐冷板凳的原因还有很多，无法一一列举，然而一旦坐上冷板凳，很多人都无法仔细思考原因何在，只知道成天抱怨。其实，与其这样，还不如调整自己的心态，好好的把冷板凳坐“热”：

　　一、强化自己的能力。在不受重用的时候，正是你广泛收集各种信息，学习其他知识的最好时机，能力强化了，当时运一来，便可跃得更高，表现得更卓越。

　　二、以谦卑来建立良好的人际关系。人都有打落水狗的劣根性，你坐冷板凳，别人巴不得你永远不要站起来。所以要谦卑，广结善缘，莫提“当年勇”，因为这样也会使你坠入“怀才不遇”的情境中，徒增自己苦闷而已！

　　三、更加敬业，一刻也不疏忽。虽然你做的是小事，但也要一丝不苟地做给别人看！别忘了，很多人正冷眼旁观，给你打分呢！

　　四、忍耐。忍闹气、忍嘲弄、忍寂寞、忍不甘，忍沮丧，忍黎明前的黑暗，忍虎落平阳被犬欺……忍给自己看，也忍给别人看。

　　记住不管你坐冷板凳的真正原因是什么，这都是训练自己耐性、磨炼自己心志的机会；冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？如果坐不住冷板凳，那么你就意味着被别人看轻，也就很难再成功了。