为进一步加强年轻干部培养和选拔工作，促进优秀人才脱颖而出，积极引导和选派干部到乡镇基层工作，经研究，决定开展奉贤区第二批镇长助理竞争上岗工作。现将有关事项公告如下：
一、竞争职位
镇长助理10名（其中经济管理类4名；城建规划类3名；综合管理类3名）。
二、报名条件
本区各机关企事业单位中的优秀年轻干部（机关事业单位副科级或相当副科级以上，企业报名人员具有中级以上专业技术职称），全日制大学本科以上学历，1976年1月以后出生，5年以上工作经历（含2年以上与所报职位相关专业工作经历），身体健康。
经济管理和城建规划类特别优秀的，可以适当放宽年龄和学历条件（年龄放宽5岁、大学本科以上）。
特别优秀（需具备以下三种情况之一）：
1、近5年中2次以上年度考核优秀；
2、副处级后备干部或区优秀青年知识分子；
3、曾获相关专业技术领域市级以上奖项。
三、工作程序
竞争上岗工作按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行。
四、报名方式
1、报名时间：
2010年11月1日至11月8日（上午8：30—下午5：00，双休日除外）。
2、报名方式和地点：
报名采用组织推荐或个人报名方式进行，报名地点设在中共奉贤区委组织部干部科（奉贤区南桥镇南奉公路9501号，邮编：201400）。联系电话：67199373（姚先生）。
3、有关要求：
报名人员需提供组织推荐表或个人报名表以及近期证件照2张（二寸免冠）。
五、考试安排
对资格审查合格的报名人员统一发给准考证，参加竞争上岗考试（具体时间和地点另行通知）。考试包括笔试和面试。
笔试按《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试报名人员履行职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。根据笔试成绩，以不少于3:1比例确定各类别面试人员名单。面试主要测试面试人员履行岗位职责的基本素质和能力。
六、组织考察与确定人选
根据笔试和面试综合成绩（35%:65%），按不少于2:1比例确定考察对象，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等，注重考察工作实绩和群众公认程度。
根据考察结果，按相关程序确定镇长助理人选。
七、组织机构
本次竞争上岗工作由奉贤区镇长助理竞争上岗工作领导小组统筹协调。
八、工作监督
本次竞争上岗工作，由区纪检监察机关进行全过程监督，同时接受社会公众的监督、举报，一经发现有违规行为，严肃处理。
监督举报电话：37537076
奉贤区镇长助理竞争上岗工作领导小组办公室