HR面试时问题集选
作者： 时间：2010/9/16 阅读：337次
面试时问题集选
谈谈你自己吧？
你的期望待遇时什么？
为什么想离开目前的工作？
你觉得自己最大的长处为何？
目前的工作中，你觉得比较困难的部分在哪里？
你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作。
你最近曾面试过哪些工作？应聘什么职位？结果如何？
如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？
你觉得自己具备什么样的资格来胜任这份工作？
10．你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？
11．你最近是否参加了培训课程？是公司资助还是自费参加？谈谈培训课程的内容。
12．你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？
13.你对于我们公司了解多少？
14.你目前已离职了吗？
15、你投入找工作的时间有多久了？
16.你自认为还有哪些方面可以再加强？
17.你喜欢什么样的休闲活动？
18.你如何让部属有杰出的工作表现？
19.请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？
20.你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？
21.你觉得“秘书”（或其他职务）的工作内容究竟是什么？
22.你在同一家公司呆了这么久，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何？
24.你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？
26.如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？
27.你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？
28.你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
29.在你从前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至今的？
30.如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？
31．什么样的管理风格是你所欣赏的？
32.当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？
33.身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？
34.你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？
35.你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？
36.你的工作内容中包括列预算、审核费用以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。
37.你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前职务的工作？
38.你会考虑接受低于目前的待遇吗？
39.你可以接受职务外调的安排吗？
40.如果你接到一个客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？
41.你在xxx公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗？
42.你觉得什么样的人最难相处？
来源：奉贤人才网