写这篇随笔的目的仅仅是为了给那些申请市场助理和实习医生职位的人提供一点建议。谢天谢地，（做
网投简历筛选这个工作）我们真有点穷于应付了。很显然，
Stage Two这个平台看起来很适合干这个事儿，别担心，我们将提供一些（作为网投简历筛选人员）的看法。
现在我在检阅我所收到的网投简历，下周我会为他们中的一些人安排面试。鉴于我们所收到的简历数量实在太多，我们无法一一回复（很抱歉），但是我们会为落选者备案，等到有空闲的职位后择用。
我想花一些时间来谈谈我们（筛选网投简历所用）的标准。
| ▲ 网投简历写得像打字稿，立即舍弃。我说的是任何简历。我不关心你可能有多好，万一有多合适。简历马虎，一看见就拒绝，每一次都是这样，除非我们没碰见。 |
| ▲ 网投简历缺乏关键信息（比如学历、求职意向、工作经历等），舍弃。 |
| ▲ 没有详述薪酬范围，舍弃。如果你感觉“薪酬面议”是一个足够好的答案，实际上不是这样的。所谓的“薪酬面议”，其实每个人都在找公司和找职位的过程中有了一把尺子。如果你不写具体的数字范围，你就不可能得到面试机会，也就没有工作。我强烈建议今后你在这个问题上的回答能够使人舒服一些，哪怕你只是列出了（期望薪酬的）一个宽泛的范围。一个好的雇主不好少给你一个子儿的，所以你自己要知道你到底值多少钱。 |
| ▲忘记这一条。把发到其他公司的申请发到我们这里来，舍弃。因为网投简历实在不用花什么时间（不花时间和心血的简历我们也不要）。 |
| ▲工作时间少于5年，工作换了7、8份，别干这种白费力气的事儿吧。你的简历虽然不会立即被舍弃，但这点对你也毫无帮助。你应该以主要的几家任职经历填写。还有，如果你有在线简历直接转发到hr邮箱，你最好包含一个附件，因为我们中的某些人工作速度实在太快了（无暇从网上拷贝你的简历）。 |
| ▲简历内容填写不完整。刷。如果是刚刚毕业的求职者，那就尽可能的填写完整，投递简历后电话联系下企业hr，报上你的名字说明简历已投，是刚毕业的。这样才能增加邀请面试的几率！ |
| ▲任何向我们表示他读过这篇文章、研究过我们的顾客的人，他的简历将会得到额外的关注。这正是我们需要求职者关注的细节。 |
看看哪些你还做得不够，赶行动吧，登陆您在奉贤人才网的简历修改吧！
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