昨（23）日，在成都市人才市场举行的人才招聘会上，记者注意到进场招聘的企业对岗位薪酬均明码实价。成都市人才市场近日出台一项新的招聘准入政策，规定进入市场招聘的企业禁止“待遇面议”，入场招聘必须通过公告明确薪资待遇，对于坚持使用“月薪面议”等字眼并且拒绝修正的企业谢绝入场。

　　昨日上午，记者在成都市人才市场招聘大厅内看到人头攒动，各用人单位的工作人员正在热情地与求职者进行面谈，招聘公告上表明了职位要求，也注明了具体职位的薪资待遇。“今天一共收到求职简历72份，招聘效果比较满意。”某公司负责招聘的王先生认为，“劳动报酬等重要信息公布后，受到了求职者的欢迎，他们根据薪酬待遇选择合适的岗位，同时，这也有助于公司树立诚信用人的良好形象。”成都人才市场副主任薛驰介绍，此举是为了保护广大求职者的利益，对于确实不能按月体现待遇的营销等岗位，也要求给出大概薪酬范围或者标明底薪。

　　“薪酬明码实价很好，让我们应聘一开始就心中有数，不会浪费更多的时间和精力。”求职者李黎说道,用人单位薪酬明码实价，求职者纷纷拍手叫好。