自今年３月以来，“前程无忧”旗下招聘网站发布的空缺职位月均增长９．４％，２００９年７月发布９６０５５３个招聘职位，比６月份增长１２．７％。不过，人才需求最大的十个职位、十个行业和十大城市几乎没有变化，这也使人们在为企业招聘情况好转感到喜悦的同时产生担忧。

    令人对招聘回暖产生期待的是企业对高端人才需求逐渐走强。以猎头和职业咨询为主的人力资源服务行业从今年３月进入发布职位最多的十个行业，４月列第七位，５月升至第五位，７月更是达到前所未有的第二位。７月，“前程无忧”招聘网站上的“高级经理”以上的空缺职位达到７０２３２个，占发布职位总量的７．３％，几乎达到２００８年同期的水平，显示出企业在人才招聘数量和投入上的松动。对中高级职位的进一步分析显示，约７０％为销售类职位。

    “前程无忧”首席人力资源专家冯丽娟说，虽然国际金融危机时期是吸纳中高级人才的绝佳时刻，但是销售人才招聘比重偏大，还是反映出企业在新产品和新市场的开发方面少有作为，招聘更多看重眼前，对经济复苏的信心不足。另一方面，那些具有行业领先地位的跨国企业、民营企业的招聘还不够活跃，也显示就业形势的改善还难以令人鼓舞。

    冯丽娟表示，由于中高级人才的招聘周期相对较长，一些跨国企业在中高级职位的招聘上长期不到位，这也造成招聘网站上中高级职位数量一直较多。

国外：德国

德国联邦劳工局３０日公布的数据显示，经季节调整后，德国７月份新增失业人口３万人，低于此前预期，但失业率仍高达８．３％。

    数据显示，截至目前，德国失业人口达３５０万人，较去年同期增加了２５．２万人。

    德国联邦劳工局局长弗兰克－于尔根·魏泽说，由于企业大量使用短时工，目前经济衰退对就业市场的影响相对有限。但据预测，如果继续政府允许长期雇佣短时工，到明年中期，德国失业人口将达到４５０万。

    据经济合作与发展组织预测，２００９年德国失业率将由２００８年的７．３％升至８．７％，并将在２０１０年升至１１．６％。

日本

日本总务省３１日公布的数据显示，经季节调整后，日本今年６月的失业率为５．４％，比上月上升０．２个百分点。至此，日本失业率已连续５个月上升，并迫近２００３年４月创下的历史最高纪录５．５％。

    数据表明，今年６月，日本男性失业率为５．７％，比上月上升０．３个百分点；女性失业率为５％，比上月上升了０．１个百分点。

    数据还显示，今年６月，日本的失业人数比上年同期增加８３万人至３４８万人，连续８个月同比增加；就业人数比上年同期减少了１５１万人，为６３００万人，连续１７个月同比减少。

    日本总务省说，制造业、服务业和建筑业等行业的就业人数减少仍然是日本６月份失业率继续上升的主要原因。

    日本厚生劳动省同一天公布数据说，经季节调整后，今年６月日本的有效求人倍率比上月下降０．０１，至０．４３，连续两个月刷新历史最低纪录。

    上述情况表明，尽管日本政府宣布经济已经触底、工矿业生产也在回升，但雇佣形势仍在继续恶化，处于非常严峻的状态。