为帮助应届大中专毕业生早日就业，奉贤区总工会在日前举办的“奉贤区百强、劳模（先进）企业招聘会”上，动员企业不要对应聘者设置工作经验的“门槛”，给缺乏工作经验的学生更多的就业机会。

该区总工会积极动员企业在招聘时取消“工作经验”这道门槛，让更多大学生有一试身手的机会，收到了积极效果。在日前该区组织的招聘会上，100多家纳税百强企业或劳模经营的企业提供了2000多个工作岗位，很多适合大学生的就业岗位不再设置工作经验的要求，而是更注重求职者的全面素质和发展潜力，有的企业还明确写明“只招收应届大学毕业生”。该区供销系统劳模丁春瑜认为：“大中专毕业生刚刚参加工作，社会应该尽可能为他们创造机会，帮助他们自主择业。”

据了解，这些招收应届大学毕业生的企业大多都已制定了严格的培训计划，以帮助没有工作经验的大学生早日适应岗位。该区的金力泰化工股份有限公司在销售、研发和管理岗位上招收了一些大学生，并为他们安排了有经验的工作人员进行1-3个月的带教。一些公司的招聘启事中也都明确表明，新员工在上岗前都将在进修学院接受系统的培训。

据统计，此次招聘会共收到3200多份简历，1380多人达成了初步就职意向。