据统计，２００３年至２００８年，上海共有４６７名残疾人大学毕业生。问卷调查结果显示，就业率为８２．４３％。２００９年，上海应届残疾人高校毕业生共有１２０名，为历年毕业生人数之最。

在第三届残疾人应届大学生用工洽谈会上，共有６７家用人单位为残疾大学毕业生们提供了１４０多个岗位。很多公司针对残疾人的特点，梳理出了残疾人能够胜任的工作，如播音员、软件开发、收银员、美工、日语翻译等，月薪从９６０元到２５００元不等。为促进残疾大学生充分就业，上海市残联于２００７年出台了相关政策：用人单位每安置１名残疾大学生就业且签订１年以上合同的，每月补贴６００元，连续补贴６个月，总计３６００元；对帮助残疾大学生成功就业的中介机构，每人次奖励１０００元。上海市残联还于今年３月举办了首届残疾人高校毕业生求职指导班，来自上海１９个区县的６０多名应届残疾人高校毕业生接受了职业前指导专家的职前辅导。

上海越来越多的企业把招收残疾员工看成是企业应尽的社会责任。眼下虽正值金融危机，但今年参加残疾人应届大学生用工洽谈会的用人单位却比往届增多，大金空调有限公司在去年两届洽谈会上共招收了８名残疾人应届大学生，今年为残疾大学毕业生提供了文员、财务分析和日语翻译三个岗位。“受经济环境的影响，公司已经一年半没有招收新员工了。但是我们觉得越是在经济危机的形势下，越应该为残疾人提供岗位，这是企业社会责任的一部分。”大金空调（上海）有限公司培训课课长张思海说。２００７年，大金公司还成立了“上海市残疾青年职业见习基地”，共有招收了８６名见习学员，其中６７名后来被录用为公司的正式员工。上海君合律师事务所的负责人表示，“我们以前是通过交助残基金的方式来为社会分忧，但是为残疾人提供津贴不如提供岗位，所以今年我们选择通过参加这个洽谈会来招收残疾人员工。”君合律师事务所本次招收两名文员，不到一个小时就收到了几十份简历。（完）