提高劳模的含金量，这无疑是好事，但我以为，要让这种举措能发挥积极作用，起到良好的激励大众的作用，还应让劳模的构成“大众化”。

    社会在发展，从前的劳模多是体力劳动者，而如今，劳模构成却呈现多元化现象：有体力劳动者，也有脑力劳动者。这固然是社会进步发展的必然，但我们也应该看到，在多元发展的同时，劳模越来越表现出一种“高端化”、“精英化”趋势。笔者从某省级劳模名单中看到，大部分是院长、厂长、经理、所长、校长等，真正是普通劳动者的，寥若晨星。

    笔者并非反对社会精英、娱乐明星当劳模，他们也是劳动者，自然不应该排除在评选之外。但这种“精英化”的背后，存在的一些不合理现象却值得我们警惕、深思。近年来，为争当劳模而弄虚作假的事情屡有发生。据媒体报道，2005年全国劳模评选过程中，就共收到举报来信342封，最终有8名“问题劳模”出局。

    如果劳模的称号不过是精英们的囊中之物，单纯提高奖金，其意义恐怕有限，也难以起到激励广大劳动者的作用。正如有的网友留言道：“需要这笔奖金的评不上劳模，不需要这笔奖金的却评上了劳模”。这一说法虽然存在一定的片面性，然而当劳模中的名人、企业家越来越多，而普通劳动者越来越少时，就值得我们思考了。

    提高劳模的奖励标准，体现了党和政府对劳动者的尊重，也是理所当然。但如何确保劳模评选的公平、公正，避免劳模评选从普通劳动者到“精英”的“腾笼换鸟”，这更有意义。