4月6日至17日，人力资源和社会保障部在这里举行了两期青年干部培训班，来自部属各单位的99名青年干部、山西省天镇县的22名青年干部和大学生村官参加了培训。

 

这是新部成立后面向部属单位干部的第一个脱产培训班，得到了部里的高度重视，杨士秋副部长审阅了培训方案，部属各单位在工作任务十分繁重的情况下积极选派干部参训，部人事司、高培中心把这次培训班作为重点和品牌班全力办好。培训班认真落实尹蔚民部长提出的“四个形成”要求，以促进干部融合为宗旨，以“应知应会”为主要内容，以提高能力素质为核心，安排了专题讲授、案例教学、学员论坛、拓展训练、全班交流等多个培训内容，进行了丰富多彩的文体比赛和联欢活动。

 

认真听讲、踊跃交流、潜心思考、相互学习……培训班时间不长，但紧张、活泼、充实、愉快。学员普遍认为，通过这次培训，头脑得到洗礼，思想得到升华，素质得到提高，友谊得到增强，同时深深感受到，作为人力资源和社会保障部的新生力量责任重大，使命光荣。

 

创新培训方式，增强培训效果

 

创新是这次培训班的突出特点。

 

在培训对象上，培训班涵盖各个部属单位，同时邀请人社部定点扶贫县山西省天镇县的青年干部和大学生村官参训，使基层同志开阔了视野，了解了中央部门有关政策精神，也有利于部里干部了解国情，增进对困难地区的感情。

 

实践证明，这个举措收到了较好效果，大家相互学习，感受到彼此的优点，天镇县同志谦虚低调的风格、坚忍不拔的意志和以苦为乐的精神，特别是在“攀岩”项目中的神勇表现令部里同志感佩不已；部里干部的知识层次、思考问题的深度广度和在文艺表演中的活跃程度使天镇同志刮目相看。通过交流，部里同志也纷纷表示要结合自身工作帮助县里做些事情，为扶贫工作做贡献。在组织管理上，充分发挥学员作用，强调自我管理，由学员主持各项课内外活动，自主选出组长、队长和活动主持人，这种管理形式，既增强了学员的责任意识和主人翁意识，也锻炼增强了组织领导能力和自我约束力。

 

来自职业能力司的学员翟涛说：“当组长虽然压力很大，但也是很好的锻炼机会。青干班为我们提供了一个交流的平台，使学员们能够近距离接触，对人社部各部门和天镇县的工作有了比较清晰的认识，有助于我们在今后的工作中形成合力。”

 

此外，学员论坛运用辩论赛形式，用短信评选最佳辩手等都使培训充满新鲜感。

 

学习业务知识，提高基本功

 

培训班紧紧围绕青年干部特点，有针对性地设置学习内容。最高人民法院政治部主任周泽民同志结合自己在人事工作战线18年的工作经历，紧扣提高办事、办文、办会能力的关键环节，剖析常犯错误，对青年干部做好日常工作具有很强的指导意义。法规司孔昌生司长关于人力资源和社会保障法律法规框架及主要内容的讲授，使大家对立法工作和依法行政有了切身体会。政研司徐月高副司长所作的“我部当前形势和任务”的讲座，使青年干部明确了部中心工作任务，对服务全局工作有了启发。劳动关系司茹英杰副司长关于如何写好公文和讲话稿的讲座对大家实际工作很有帮助。国务院研究室陈文玲司长通过案例教学讲解提高调查研究能力的课程给大家留下了深刻印象。

 

工资福利司学员宋程锦认为，培训班课程注重青年干部的基本技能和综合素质的培养，针对性强，很解渴，对落实部领导提出的“三基一化”要求，打好基本功，很有意义。很多学员听课后表示，作为青年干部应做到“应知应会”，但不能满足“应知应会”，还要向“行家里手”努力，做一名“多面手”，全面深入了解我部工作，脚踏实地做好实际工作。

 

注重思想政治素质，加强道德修养

 

培训班按照中央关于在干部培训中加强党性修养教育的要求，设置了干部思想政治和道德修养方面的内容。人事司司长王志明同志与学员进行了座谈交流，对提高沟通协调能力、团结协作能力和执行力进行了指导，畅谈了干部人事工作的导向和政策，并以“青春在事业中闪光”为题对青年干部提出了希望和要求。人事司副司长张立新同志从青年干部尽快适应机关工作要求入手，作了青年干部如何成长的专题讲授，与青年干部就把握全局，用宽广的视野观察世界，讲政治、树理想、增强责任感，坚持学习、思考、实践，发挥优势，加强修养，提高软实力等问题进行了交流。这些都引发了大家的热议和思考。

 

专家中心耿哲说：“青年干部平日忙于事务性工作，缺乏对政治理论新发展和社会发展新趋势的敏感性和把握能力，通过老师深入浅出的讲解，使我们视野开阔了，思路拓宽了。”

 

基金监督司董涛说：“青年干部涉世不深，对如何看待人和处理好人际关系比较困惑，通过交流后，感到信心增强了，方向明确了，要把清清白白做人、踏踏实实做事作为自己的信条坚持下去。”

 

敞开思想，积极研讨，促进融合

 

加强学员之间的交流研讨，相互启发，教学相长，学学相长也是培训班的鲜明特色。课堂、宿舍、食堂……宁静的高培中心院内，处处涌动着学习、交流、讨论的热潮。学员们在学员论坛中的激烈辩论，小组研讨、大班交流中思想的碰撞，带来了相互的启发和借鉴，行动的共识在讨论中形成。大家学有所思，学有所悟，开拓了思维和眼界，抬头看路，心明眼亮，普遍感到，青年干部不应只局限在眼前的、具体的工作上，要注意关注国内外形势的深刻变化，用宽广的眼光认识我们的工作；要在新的历史起点上看待人力资源和社会保障事业，学会在大局中思考，在大局中定位，在大局中有为，用全局思维谋划实际工作。大家激情满怀，表示要把学习思考中的收获转化为开拓工作的魄力、克服困难的动力、推进工作的能力，以实际行动为人力资源和社会保障事业做出应有的贡献，无愧于伟大的时代，无愧于青春年华。

 

积极贯彻“四个形成”，促进干部融合是干部教育培训的一个重要任务，也是这次培训班的最大收获。学员们普遍感受到，这期培训是一次难忘的精神旅行，弥足珍贵，大家相互切磋，取长补短，营造了浓厚的团结友好氛围，增进了友谊。

 

六天时间里，大家从团队建设时互不了解到拓展训练时的亲密搭档，从精彩纷呈的课堂讲座到坦率活泼的课后交流，从扣人心弦的比赛辩论到笑声不断的联欢，留下了一个个美好的回忆。

 

学员宋程锦形象地说：“培训之前我们好比一个个小分子，培训之后小分子之间发生了交流和组合，产生了化学反应，实现了部领导提出的化学融合。”

 

来源：中国人事报  2009年4月29日